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            紫云:義務監督員瞄準“難點” 打造營商環境升級版
            發布日期:2020-07-28 19:24 文章字號:

            今年是全省營商環境提升之年,為切實做好企業服務工作,進一步解決企業在紫投資興業遇到的困難和問題,紫云自治縣以問題為導向,通過組織營商環境義務監督員到企業大走訪、責任單位與企業面對面解決問題等方式,瞄準和解決影響營商環境的難點問題,通過全力打造紫云營商環境的升級版來為紫云決戰決勝脫貧攻堅注入招商扶貧新動力。

            一是找問題、觸痛點。今年初,結合紫云自治縣實際,縣產業大招商工作領導小組辦公室聘請了包括企業負責人、公務員、新聞記者等在內的政治素質高、愿意義務承擔營商環境監督職責的20名社會各界人士為營商環境義務監督員。旨在通過社會各界的有效監督,加強在行政審批、政務公開、服務承諾、特定行業服務規范、行政執法及基層窗口服務等方面的服務意識,打造一個良好的營商環境。為此,今年3月25日,縣產業大招商領導小組辦公室組織義務監督員到貓營工業園區內的重點企業開展了第一季度走訪調研。通過實地走訪、召開座談會、意見報送等方式,梳理出12個主要問題(困難)。

            二是找方法、解問題。對收集到的困難和問題,縣產業大招商領導小組辦公室會同義務監督員、企業和相關職能部門進行逐條梳理,切實找準問題根源。例如,針對企業不同程度存在的招工難現象,除了紫云縣外出務工人口增多以及各種基礎設施建設導致民工需求突增以外,部分企業工資福利待遇偏低、職工合法權益受侵害、企業勞動保護意識淡薄、生產生活條件較差、用工年齡限制、性別需求失衡等企業內部因素也是導致招工難的主要原因之一。對此,紫云對癥下藥地開出“處方”,今年5月9日,專題召開了第一季度縣域營商環境企業走訪情況反饋推進會,企業與職能部門雙方負責人面對面地、開誠布公地協商解決存在的突出問題。針對企業招工難現象,紫云縣將從加大就業優惠政策的宣傳力度、部門之間的溝通協調力度、技能培訓力度、用工信息精準度等方面來為企業提供穩定的用工資源。除了解決招工難問題以外,對存在的其他問題,園區、水務、供電、鄉鎮等部門和單位也一一作出回復,承諾將逐一解決。

            三是強監督、共發展。在解決企業存在的各項問題中,不僅要開出“藥方”,最為重要的是要出實效,達到“藥到病除”。因此,紫云積極支持和鼓勵義務監督員對問題的解決和成效進行明察暗訪,縣產業大招商領導小組辦公室安排專職人員對義務監督員提供的各類信息進行收集匯總,逐條核實、上報,確保企業困難得到及時解決,企業利益得到保障。同時,將持續深化企業走訪調研活動,加強與企業的溝通和聯系,堅持問題導向,改進服務方式,提高服務效能,真正為企業做到常服務、真服務、深服務,踐行親清政商關系的同時,營造好營商環境,不斷通過招商扶貧的方式助推紫云脫貧攻堅工作。

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